Karriere · Bli en av oss

Vi lyser sjelden ut —
men leter alltid.

Akkurat nå har vi ingen utlyste stillinger. Men vi ansetter når vi møter riktig person — ikke for å fylle en stol — så vi er alltid på utkikk. Vi vil særlig gjerne bli kjent med folk i Mo i Rana, Narvik og Harstad, der vi ønsker å vokse.

Send åpen søknad→Se hvor vi vil vokse
LøpendeVi leter hele året
3 nye byerMo i Rana · Narvik · Harstad
AnsvarFra dag én
Kontor hos Advanti Estate
01 — Hvorfor Advanti

Et lite hus med store oppdrag.

Vi er ikke et meglerhus med titalls juniorrådgivere. Hos oss er du ikke en ressurs i en stab — du er en av få som faktisk fører oppdragene. Det former hvordan vi jobber, og hvem vi ser etter.

I.

Eierskap fra dag én

Ingen lang opplæring på sidelinjen. Du får egne oppdrag tidlig, med en erfaren partner ved siden — ikke over deg. Du møter klienten selv, hele veien fra første samtale til signering.

II.

Data i ryggraden

Vi bygger egne databaser og lar tallene ha siste ord. Liker du å jobbe analytisk — verdivurdering, DCF, markedsdata — finner du et fagmiljø som tar metode på alvor.

III.

Lokal forankring

Vi bor i Nord-Norge og kjenner markedet vi jobber i. Dette er ikke en satellitt — det er hovedscenen. Du blir kjent med aktørene, byene og eiendommene på ordentlig.

IV.

Lange relasjoner

En stor andel av nye oppdrag kommer fra eksisterende relasjoner. Vi måler oss på tillit over tid — ikke på volum. Det krever folk som mener det de sier, og leverer på det.

02 — Hverdagen

Hvordan det er å jobbe her.

Korte avstander, høyt under taket og reelle oppdrag på bordet fra starten. Vi tror på reelt ansvar, ryddige prosesser og tid til å gjøre arbeidet skikkelig.

Tett på arbeidet

Du sitter sammen med dem som tar beslutningene. Fagdiskusjoner skjer over pulten, ikke i et ticket-system. Når du står fast, er en partner to meter unna — og når du lykkes, ser hele huset det.

Vi takker nei til oppdrag vi ikke har kapasitet til å gjøre godt. Det betyr at du sjelden jobber med noe halvveis — og at kvaliteten på det du leverer faktisk betyr noe for huset.

Rom for fag

Vi investerer i analyseverktøy, kursing og fagsamlinger. Vil du fordype deg i verdivurdering, transaksjonsjus eller markedsdata, så legger vi til rette — det gjør oss bedre som hus.

Fleksibel hverdag, to kontorer å velge mellom, og konkurransedyktige betingelser med resultatdeling. Men det viktigste er ærlig talt oppdragene — de er gode, og de er dine.

Næringsbygg i Nord-Norge
Kontorlandskap
03 — Hvor vi vil vokse

Vi utvider i Nord-Norge.

Vi har kontor i Bodø og Alta, men markedet vårt er hele landsdelen. Nå ønsker vi å bli sterkere lokalt — og ser særlig etter folk med forankring i disse byene.

Sted _01

Mo i Rana

Helgeland

Industri, logistikk og et voksende næringsliv. Vi vil ha en lokal stemme på Helgeland.

Sted _02

Narvik

Ofoten

Transport, lager og næringspark i sterk utvikling. Kjenner du markedet her, vil vi snakke med deg.

Sted _03

Harstad

Sør-Troms

Et solid og variert næringsmarked. Vi søker noen som kan bygge Advanti videre i regionen.

Vi er også åpne for dyktige folk i Bodø, Alta og Tromsø — og andre steder der vi har oppdrag. Bor du i Nord-Norge og kjenner ditt lokale marked, vil vi gjerne høre fra deg.

04 — Roller vi ser etter

Det vi alltid er åpne for.

Vi har ingen utlyste stillinger akkurat nå, men dette er rollene vi jevnlig søker etter. Kjenner du deg igjen, send en åpen søknad — så tar vi praten når det passer for begge.

Rolle _01Næringsmegler
StedDer du bor
OpptakLøpende
+

Vi vil gjerne snakke med næringsmeglere som vil føre egne salgs- og utleieoppdrag i markedet for næringseiendom i Nord-Norge. Du jobber tett med partnerne, men eier dine egne prosesser — fra første verdivurdering til signert kontrakt.

Rollen passer deg som er relasjonssterk, strukturert og trygg i forhandlinger. Erfaring fra eiendom, finans eller salg er en fordel, men vi vekter holdning og vurderingsevne høyere enn fartstid.

Send åpen søknad →

Vi ser etter

  • Relevant utdanning eller erfaring fra eiendom, finans eller salg
  • Sterke relasjons- og forhandlingsegenskaper
  • Strukturert arbeidsform og god forretningsforståelse
  • Lokal forankring i Nord-Norge er en fordel
  • Førerkort klasse B
Rolle _02Analytiker · Verdivurdering
StedBodø
OpptakLøpende
+

Vil du jobbe med tallene som ligger bak hvert oppdrag? Som analytiker bygger du verdivurderinger, DCF-modeller og markedsanalyser som danner beslutningsgrunnlaget for klientene våre — og holder vår egen markedsdatabase skarp.

Du blir en sentral del av fagmiljøet og jobber tett med partnerne på de mest krevende vurderingene. Dette er en rolle for deg som trives med metode, presisjon og å gjøre kompleksitet forståelig.

Send åpen søknad →

Vi ser etter

  • Høyere utdanning innen økonomi, finans eller tilsvarende
  • Solid modelleringskompetanse — DCF, sensitivitet, scenarier
  • Erfaring med verdivurdering eller transaksjonsanalyse
  • Strukturert, nøyaktig og selvstendig arbeidsform
  • Evne til å formidle tall klart, skriftlig og muntlig
Rolle _03Studenter & praktikanter
StedBodø / Alta
OpptakLøpende
+

Er du student innen økonomi, eiendom eller finans? Vi tar gjerne imot praktikanter og deltidshjelp som vil jobbe side om side med analyseteamet på reelle oppdrag — markedsdata, verdivurdering og oppdragsstøtte.

Fordi vi er små, får selv de yngste reelt ansvar og tett oppfølging. Mange holder kontakten med oss etter studiene — og noen kommer tilbake i fast rolle.

Send åpen søknad →

Vi ser etter

  • Student på bachelor- eller masternivå innen relevant fag
  • Gode analytiske evner og nysgjerrighet på eiendomsmarkedet
  • Stødig i Excel — modellering er et pluss
  • Forankring i Nord-Norge er en fordel
05 — Prosessen

Slik går en søknad.

Ryddig, rask og respektfull. Du møter menneskene du faktisk skal jobbe med — ikke et rekrutteringsbyrå. Hele prosessen tar normalt to til tre uker.

01 · Steg

Søknad

Send CV og noen ord om hvorfor Advanti. Du trenger ikke et perfekt søknadsbrev — vi er mest opptatt av hvem du er og hva du vil. Vi svarer alle innen én uke.

Innen 1 ukeSvar garantert
02 · Steg

Første samtale

En uformell prat med en av partnerne — om bakgrunnen din, forventninger og hva rollen faktisk innebærer. Like mye en sjanse for deg til å bli kjent med oss.

45 minMed partner
03 · Steg

Faglig case

En liten, realistisk oppgave knyttet til rollen — en verdivurdering, et oppdrag eller en markedsvurdering. Vi gjennomgår den sammen, mer som en samtale enn en eksamen.

Hjemme + møteReell oppgave
04 · Steg

Tilbud

Passer vi for hverandre, går vi raskt videre med betingelser og oppstart. Vi henter referanser, signerer — og ønsker deg velkommen til et lite hus med store oppdrag.

Innen få dagerVelkommen
06 — Hva du får

Det vi tilbyr utover oppdragene.

Konkurransedyktige betingelser er en selvfølge. Det som virkelig teller, er rommet til å gjøre godt arbeid — og bli bedre mens du gjør det.

I

Resultatdeling

Fast lønn med resultatbasert tillegg. Når huset leverer, deler vi — du ser direkte sammenheng mellom innsats og uttelling.

II

Faglig utvikling

Budsjett til kurs, sertifiseringer og fagsamlinger. Vi forventer at du vil vokse — og betaler for det.

III

Fleksibel hverdag

To kontorer i Bodø og Alta, fleksibilitet på sted og tid, og en arbeidsform basert på tillit fremfor kontroll.

Partner & daglig leder
Christer HagenPartner & daglig leder · Bodø
Vi ansetter ikke for å bli store. Vi ansetter folk vi vil jobbe ved siden av i ti år — og gir dem oppdrag de kan eie fra første dag.
Advanti som arbeidsplass

Et hus du blir værende i.

Vi vokser sakte og bevisst. Det gir stabile team, lange relasjoner og en hverdag der hver enkelt faktisk teller.

5

Partnere i huset

60år+

Samlet bransjeerfaring

3

Nye byer vi vil vokse i

2

Kontor — Bodø & Alta

07 — Vanlige spørsmål

Før du søker.

Litt om hvordan vi tenker rundt rekruttering. Står spørsmålet ditt ikke her, ta gjerne kontakt direkte.

Må jeg ha erfaring fra eiendom?
Ikke nødvendigvis. For meglerrollen vekter vi vurderingsevne, relasjonsforståelse og holdning høyere enn fartstid i bransjen. Vi har tatt inn folk fra finans, jus og salg og lært dem opp internt — så lenge grunnlaget og motivasjonen er der.
Kan jeg sende en åpen søknad selv om dere ikke har ledig stilling?
Absolutt — og vi oppfordrer til det. Vi ansetter når vi møter riktig person, ikke bare når en stilling er utlyst. En god åpen søknad har flere ganger ført til en ny rolle. Send den via kontaktskjemaet og merk den «Åpen søknad».
Hvor er kontorene, og er det mulig å jobbe fleksibelt?
Vi har kontor i Bodø og Alta. Hverdagen er fleksibel på både sted og tid — rollene innebærer møter, visninger og befaringer ute hos klienter, så en del av jobben skjer uansett utenfor kontoret. Vi styrer etter leveranse og tillit, ikke stemplingsur.
Tar dere imot studenter og nyutdannede?
Ja. Vi har sommerpraktikant hver sommer, og tar gjerne en prat med dyktige nyutdannede med riktig innstilling. Fordi vi er små, får selv juniorroller reelt ansvar og tett oppfølging fra erfarne partnere.
Hvor lang er prosessen, og hører jeg fra dere?
Normalt to til tre uker fra søknad til tilbud. Vi svarer alle søkere — også de vi ikke går videre med. Du skal aldri sitte og lure på hvor du står hos oss.
Fant du ikke din rolle?

Send oss en åpen søknad.

Vi ansetter når vi møter riktig person. Fortell oss kort hvem du er, hva du brenner for og hvordan du tror du passer hos Advanti — så tar vi kontakt.

Send åpen søknad→Møt teamet